Lo que realmente cuesta una persona más
El salario es la parte más pequeña de una contratación. Sobre él se suman los impuestos de nómina, la cobertura por accidentes de trabajo, el pago de vacaciones y el seguro, y juntos forman la carga laboral. Ese porcentaje es tuyo: cambia según tu provincia, tu oficio y tu historial de reclamos, así que léelo de tu propia nómina en lugar de tomar prestada una cifra. Suma la camioneta, el teléfono y las herramientas y tienes el costo total, que es el único número que vale la pena usar como referencia.
Es en la comparación misma donde la mayoría de estas cuentas se equivocan. Una persona tiene que cubrir su costo con la ganancia bruta, no con los ingresos. Si un trabajo factura 1,800 dólares con un margen del 45 por ciento, aporta 810 dólares, así que los trabajos necesarios son el costo total dividido entre esos 810, no entre los 1,800. Divide entre las semanas que realmente trabajas y obtienes el objetivo semanal, que es la versión con la que sí puedes exigirle algo a alguien.
Lee el arranque junto con esto. Nadie es totalmente productivo en la primera semana, y esas semanas cuestan la tarifa completa sin que nada regrese. El error más común es planear la contratación a partir de una quincena ocupada en lugar de una normal, así que el objetivo se ve fácil en julio e imposible en febrero.
Zeus guarda las horas marcadas, los materiales y las facturas en el trabajo al que pertenecen, para que después de un par de meses puedas comparar los trabajos realmente terminados con el número que pidió esta herramienta.
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