雇用損益平衡計算機

薪資只是雇用成本中最小的一部分。在薪資之上還有薪資稅、勞工保險、假期津貼與保險，合起來就是人事負擔。這個百分比是屬於您自己的：它會隨省份、行業與理賠紀錄而變動，所以請從您自己的薪資帳目讀取，而不要借用別人的數字。再加上貨車、電話與工具，您就得到了完整成本，這才是唯一值得拿來比較的數字。

大多數人在這一步的比較上就出錯了。一個人必須用毛利去支付自己的成本，而不是用營收去支付。如果一項工作開價 1,800 元、利潤率 45%，它貢獻的是 810 元，所以所需的工作數是完整成本除以這 810 元，而不是除以 1,800 元。再除以您實際工作的週數，就能得到每週目標，這才是可以要求員工達成的版本。

同時要留意上手期。沒有人在第一週就能完全上手，而那段期間要付出全額薪資卻沒有任何回報。常見的錯誤是用一段忙碌的兩週來規劃雇用，而不是用平常的狀況，結果目標在七月看起來很輕鬆，到了二月卻變得遙不可及。

Zeus 會把打卡工時、材料與帳單都記錄在對應的工作上，所以幾個月後，您就能拿實際完成的工作數，對照這個工具當初要求的數字。